【精】餐饮分享会课程，助力餐饮从业者实现从单店盈利到规模化发展的转型升级

本课程是餐饮行业全生命周期管理的实战指南，涵盖从单店运营到连锁扩张的核心知识体系。课程以”破局内卷-打造单店-建立品牌-团队管理-连锁发展”为主线，系统讲解餐饮企业四大基础架构建设，深度剖析人才招募、领导力培养、股份制改革等管理难题，并提供招商加盟、分店拓展的完整方法论，助力餐饮从业者实现从单店盈利到规模化发展的转型升级。

课程目录

01、1. 分享会能帮你解决什么问题ev.mp4

02、2. 行业内卷如何破局ev.mp4

03、3. 发展四大基础架构如何打造极致单店 — 上ev.mp4

04、4. 发展四大基础架构如何打造极致单店 — 中ev.mp4

05、5. 发展四大基础架构如何打造极致单店 — 下ev.mp4

06、6. 发展四大基础架构建立品牌 — 上ev.mp4

07、7. 发展四大基础架构建立品牌 — 下ev.mp4

08、8. 发展四大基础架构营销运营ev.mp4

09、9. 餐饮发展四大基础架构 ——— 团队管理ev.mp4

10、10. 企业内部股份制如何落地合同拆解上ev.mp4

11、11. 企业内部股份制如何落地合同拆解中ev.mp4

12、12. 企业内部股份制如何落地合同拆解下ev.mp4

13、13. 企业内部管理体系搭建 —— 晋升机制薪酬绩效ev.mp4

14、14. 企业成功 4 要素：老板的 4 个重要能力ev.mp4

15、15. 员工为什么愿意跟随公司一起发展上ev.mp4

16、16. 员工为什么愿意跟随公司一起发展下ev.mp4

17、17. 领导力养成 —— 团队管理者需要具备的 6 个能力上ev.mp4

18、18. 领导力养成 —— 团队管理者需要具备的 6 个能力中ev.mp4

19、19. 领导力养成 —— 团队管理者需要具备的 6 个能力下ev.mp4

20、20. 经营人 —— 如何选人培养人成就人.mp4ev.mp4

21、21. 管理人 —— 管理者的五重身份.mp4ev.mp4

22、22. 餐饮店招人方法上.mp4ev.mp4

23、23. 餐饮店招人方法下.mp4ev.mp4

24、24. 如何开分店招商招学员 1. 开分店.mp4ev.mp4

25、25. 如何开分店招商招学员 2. 招商.mp4ev.mp4

26、26. 如何开分店招商招学员 3. 合作模式.mp4ev.mp4

27、27. 如何开分店招商招学员 4. 人群及渠道.mp4ev.mp4

28、28. 如何开分店招商招学员 5. 招商对接洽谈.mp4ev.mp4

29、29. 如何开分店招商招学员 6. 总部培训赋能.mp4ev.mp4

30、30. 企业健康良性长久的发展.mp4ev.mp4

单店到连锁，转型升级的“秘籍”来了！

哎呀妈呀，餐饮这行当，单店盈利容易，但要规模发展可就难了。这不有个“餐饮分享会课程”横空出世，说是能帮咱们这些餐饮从业者实现从单店盈利到规模化发展的转型升级。嘿，这话听着就让人心动，咱们赶紧来看看这课程都整了些啥。

核心玩法：四大基础架构，打造极致单店

这课程主打的是“破局内卷-打造单店-建立品牌-团队管理-连锁发展”这条路子。他们讲究的是从基础做起，先打造一个极致的单店，然后再逐步建立品牌，发展团队，最后实现连锁扩张。这听起来是不是有点像咱们东北人说的“一步一个脚印”呢？

课程里还提到了“四大基础架构”，这四个架构分别是：菜品研发、供应链管理、营销推广和门店运营。听起来是不是感觉挺全面的？没错，这就是他们打造极致单店的核心玩法。

成功案例：小餐饮店变身连锁巨头

这课程里还分享了不少成功案例，比如有个小餐馆，通过学习这套方法，现在已经开出了几十家分店，成了连锁巨头。这真是让人羡慕嫉妒恨啊！

缺点：课程内容有点儿复杂

不过这课程也不是一点缺点没有。有人反映，课程内容有点儿复杂，需要一定的餐饮行业知识基础才能理解。这就像咱们东北人说的“门槛儿高”。

抓紧时间，别让机会溜走

哎呀妈呀，这课程听起来真是太诱人了！如果你也想从单店转型到规模化发展，那就赶紧报名吧！别让机会溜走了这可是餐饮行业的一次重大变革，抓住了机会，你的餐饮事业就能飞黄腾达！